盲人摸象

盲人摸象游戏简介

团队成员以个体为单位分开，演绎团队中的各种角色，在看不见的状态下，每名成员将从培训师手中领到2—3块不同颜色与不同形状的彩色板，团队成员如何通过有效的沟通，合作，分析来完成团队目标。

盲人摸象游戏玩法

六种颜色，六种形状的彩色板共计36块，培训师提前随机拿走3—4块，将剩余的彩色板发给已经戴好眼罩的学员，学员拿到彩色板后不得打开眼罩观察，可以相互交流，也可以想培训师提问，但是只允许问“我手中的这块板子是什么颜色”这个具体的问题。除此之外培训师将不回答其他任何问题；学员们通过相互沟通以及与培训师的沟通，最终要找出一共有几种颜色的板，有几种形状的板，并且能分析出培训师随即拿走的板都是什么颜色，什么形状。

盲人摸象游戏目的

1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效沟通渠道和沟通方法。

2、强调团队的信息与资源共享 ，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

3、培养团队成员系统化思考能力，关注局部到关注整体的战略提升。

盲人摸象游戏成果

1、提升参训学员的计划与分析能力，对信息的细节的敏锐度。

2、体会团队之间加强合作的重要性。提升主动合作意识。

3、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。