如今很多企业的HR、经理、主管等领导积极顺应时代的潮流，组织员工进行团建活动，但是不要有人会有一个这样的疑问：企业为什么要花费财力物力和时间去组织员工参加拓展团建呢？

企业团建的深层目的大致分为三点：

1、联络员工之间的感情，抛开工作给大家一个展现自我的机会。提升企业的凝聚力

2、建立良好的沟通，促进信息的有效传递和使用，提升员工和组织的工作效率。

3、深度就感受团队的重要性，树立团队精神，加强团队建设。

因此，新的团队，建立一支有团队感、集体荣誉感、高效沟通的团队。组织员工团建是必要的。而且公司的团建活动必须要有高参与度，只有员工=参与了团建活动，才能使每位员工亲身体验及发掘有效团队的重要元素，比如：一致的目标、开放的沟通、积极的效率。团建能让每一位员工认识到自己的重要性，又强调合作共赢，从而使团队朝着目标不断前进。

企业拓展活动对公司和员工可以感受现代社会挑战：

现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。户外拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展训练强调学员去“感受”学习，而不仅仅在课堂上听讲。

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