为什么公司不愿意举办团建活动，担心员工不领情。究其原因就是活动没新意，没乐趣，没格调。还不如饭桌一围，吃完饭或打个牌有氛围。确实，要策划一场成功的、受到同事欢迎和领导满意的团建活动着实不是一件容易的事情。

第一、需要创意想法+实操，同时还要有团建目的、团建形式、学员分析、成本预算，例如团建是为了新员工、新领导破冰团建还是释放员工压力的团建或是表彰团建等等，不同类型的团建目的是不同的，需要策划不同团建形式。

第二、为团建增添乐趣感是很有必要的，在组织各式各样的团建活动中我们也可以借助一些现场工具来提升团建逼格和新意，以微纳团建一个拥有8年团建策划师带过的上百场拓展活动中的经验中发现：很多情况下一些小道具一下就能让团建提升一个不一样的档次。如：活动主题背景墙、网络热门流行的留言板、公司定制的团建服装等待（这些小道具成本是很低的，但却可以让你公司的团建活动上一个逼格）。

第三、团建活动场地的选定，也是很重要的，场地决定了整场团建的氛围和档次的高低。团建策划师应该根据团建的目的与形式还有成本预算来选择团建场地，在成本预算内选择最具性价比的团建场地。

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