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公司团建活动要避开的两个大坑
团建活动很容易会走到两种极端，一种是认为团建就是通过“吃、喝、玩、乐”来凝聚人，毕竟不仅只用工作，我们还可以一起去玩，去享乐；一种是过度宣传领导的想法：我们是借参与团队活动，来把领导平时在公司没讲到的、不敢讲的话传播出去，让大家统一思想。
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夏天有什么好玩的团建项目？
夏天团建最大的问题就是太热了，外出团建不能太热也不能太累，微纳团建资深策划师纳哥推荐大家围绕着两个方面来策划：一、是室内；二、是水上。两个方面相互结合，动静搭配。选一处好山好水的风景区，湖泊、溪流等无疑是团建的上上之选。
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团建是什么意思企业公司团建的目的和意义到底有多大
因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利，或许你认为团建可有可无，但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜，最好的例子就比如说我们的马云爸爸。
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想要做老板和员工都满意的团建，必须搞清楚这2点
那我们来说说老板为什么要团建，团建能带来什么？想要做老板和员工都满意的团建，必须搞清楚这2点
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军事拓展训练是可以激发个人的潜能
实际上军事拓展训练就 是来源于部队军事训练 , 由于 户外拓展在国内的盛行 , 许多从部队退役的军人在做拓展训练的时候把部队军事训练中的队列和拓展训练项目结合在一起 , 建立了一整套适合团队的军事拓展培训 !
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拓展培训改善本身形象克制心理惰性锤炼打败艰难
很多企业都在犹疑能否做户外拓展，户外拓展在中国属于一种朝阳行业，很多企业还不是很理解它，不过这都不要紧，新体验拓展锻炼通知你普通来说，企业做户外拓展会有以下几点益处:个人心理锻炼:在户外拓展中，每个人都会承受到很多艰难的任务。
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团建有哪些特点让年轻人喜欢，HR们快收藏起来
谈到团建，一直是公司让HR非常头痛的问题，主要原因就是，一方面员工讨厌团建，另一方面老板却乐此不疲。如何平衡老板和员工是一个大问题，还有就是现在的年轻人都反感团建，今天就来给大家说说年轻人喜欢的团建有哪些特点，HR们千万不要错过哟！
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最有效的团建才是好的团建
在团建中，你想获得，团队的合作性，团队的沟通力，和增强团队之间的信任感，团队之间的沟通力，作为团队成员之间连接的的桥梁，如果让团队之间沟通无障碍，善于沟通，喜欢沟通，那团队之间的凝聚力，以及协助力会更好的发挥。
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如何组织团建，才能让团建不变的反感？
可是，团建工作，搞好了是“团建”，搞不好就是“团灭”。尤其是那些要占用周末时间，不来还扣工资或者奖金的奇葩团建活动，让人参加完了就想辞职。今天就给大家说道说道哪些让人反感的团建和怎么样的团建最受80、90后团队喜欢。
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加强团队凝聚力并调节气氛的活动有哪些？
随着人们生活水平提高，对于思想也是越来越稳重，对于调节气氛的团队活动比较多，很多游戏用心感受，亲身体会，一定会很有趣。今天就来介绍下加强团队凝聚力并调节气氛的活动有哪些？
