公司团建不是任务或指标，而是仪式感，是润滑剂，是重要时间点的巅峰体验时刻。突兀的公司团建会让员工一头雾水，觉得这就是公司在走流程，那什么时候是比较好的时间点可以组织公司团建呢？

（一）定期的团建

定预算，为了活跃团队氛围

（二）公司的重要时间点

如公司周年庆/公司业绩超过预期很多/某个项目获得巨大成功

（三）某个人或某些人的重要时间点

如员工生日/第一天入职/员工转正/管培实习生毕业/某个部门或某些人取得巨大成就等

到底什么样的公司团建比较受年轻人喜欢呢？

当公司部门人数比较少，正常公司5—25人左右，而且预算不太高，一般100—500左右，比较适合城市内或周边的一些活动。有几类活动比较适合。（同样适合15—50人的小型公司哦）

1.体验类活动（真人CS体验/蹦床体验/调酒师体验/咖啡师体验/卡丁车体验等均可尝试，预算100—200就够了）

2.聚餐/轰趴（这也应该是公司选择最多的，团建效果应该是最一般的了，人均100—300）

3.城市定向赛（定向体验/夜走/夜爬等）

4.周边旅行

各种注意事项汇总

1、没钱和做不好团建是两回事，你没钱可以做一做城市内体验活动或者办公室内的活动也可以，主要是你要用心，跟着员工的需求走，打造足够的仪式感

2、不要把做团建当走流程，如果是这样的话还不如不花这个钱

3、找团建公司一定要找个靠谱一点的 不要看价格低就上了。

最后就是是活动的搭配，因为现在的团建活动五花八门，各种活动都有各自的特性，所以想要打造最受员工欢迎的活动节奏，需要于各种活动类型中进行适配，例如，团建时间为一天，那么上午和下午的活动就需要一松一紧，上午选择了体力消耗较大的活动，下午就得选择休闲放松一类的活动，因为这样的节奏是最匹配精力消耗的能量守恒原则，也最受员工欢迎。 

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