受大环境的影响，目前很多企业的HR、部门领导积极顺应时代的潮流，组织员工进行团建活动，背后却鲜有人思考：为什么要团建，团建目的是什么？一场活动，如果从开始到最后分不清目的何在，终究是失败的，团建一开始就应该明确活动目的。而有效的企业团建培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。那么团建究竟可以给企业带来哪些好处呢？

1、提升员工团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

2、提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、协调团队个人关系。增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

4、增强员工企业的归属感。就企业而言，对员工团建培训得越充分，对员工越具有吸引力，对提升员工的积极性更有帮助，建立一个积极，有趣和轻松的团队氛围，从而为企业创造更多的效益。

5、塑造优秀企业文化。企业文化是企业的灵魂，企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。团建培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业凝聚力，塑造优秀的企业文化 。

团建也是一场活动，一样需要组织者明确活动目的、清楚可用资源、列明活动预算、做好活动方案、物料准备齐全、需要组织者对活动效果，对人员安全负责。

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