团建究竟玩什么呢？团队协作类？亲子互动类？

其实这需要根据团队建设的时期来决定，跟季节、人数、时间、地点也有很大的关系，其实只要把握好相关注意事项即可。

团建玩的就是团队融合，玩的是团队凝聚力，玩是一份童心未泯。

需要重点注意以下几点：

1、确定团建目标，活动前充分沟通。建议活动准备前跟领导或是其他的负责人商讨此次团建目的以及预期达到的效果。是想给大家单纯放松放松？想通过团建增加团队凝聚力？想解决团队上下沟通障碍，还是觉得团队执行力不够？总之，先定目标。另外，和活动的参与者进行沟通，明确大多数人的需求所在。充分考虑参加人员的年龄分布、性别、时间、所在地等等。

2、团建人员的属性。这次团建的是全体员工还是部门人员？是管理层还是普岗？团建人员属性决定了团建的方式，旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。

3、团建的时间和经费。此次团建历时周期多久？从开始到最后的行程列举需要清楚。团建经费多少？活动前做好活动费用预算表，这个在上一篇文章里面已经详细介绍了，这里不再赘述。

4、活动前召开全员大会。在团建开始之前，明确告知员工活动的时间安排和注意事项以及集合时间、地点，建立相应的活动微信群。在组织活动中，为避免临时请假情况，最好让各部门的负责人监督，规避风险，责任到人。

5、提前关注目的地的天气情况。好的天气会给活动实施上降低难度，涉及住宿需要提前确认就餐和住宿。有条件的带上安全箱，预防突发事件，简单自救。

6、活动复盘。检验团建的实际效果。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议。项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程，总结出优缺点，讲解各个活动细节含义，让成员从中明白相关道理，整理归档，为以后活动做好铺垫。

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