该怎么选择团建形式？主要考虑以下几点：

要达成的目标

这是最需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后对照答案提到的类型去选择就好了。

团队的特质

这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。

团建的时间和经费

此次团建的时间是半天、1天还是2天？

经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。

要是老板想要这样那样的效果，但给的预算太少怎么办？把这篇文章转发给他

怎么判断团建的效果？

一次团建，应该是能够判断效果的，而不是做完就完了。判断是否有效果，可以从这两点看：

首先，团建的目标和主题，事先一定要确定下来。

目标是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？这需要基于团队状态和需求制定。

团建一定要有目标，哪怕目标只是让大家相互熟悉。

结束后验证效果

事先设定好这次团建的目标，通过验证这个目标是否达成，这样才能够知道这次团建的效果。

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