提醒大家，不要盲目团建，要基于公司情况进行适当形式和适当频率的团建，最适合当下情况的团建才会让大家耳目一新，才有可能是最新颖的团建。

如果公司氛围很好，想要锦上添花，这时候追求新颖，意义才有所体现。

现在开始说形式上的新颖，不外乎吃什么、玩什么、去哪里。

1、吃什么：这个问题很简单，吃什么新颖呢？两个字：大气。吃的千万不能小气，在吃上面色香味、至少“色”和“味”要做到80分以上。“色”是为了员工的仪式感，他们能秀出去，愿意摆出去，团建态度就是开放的。所以在于菜品的新颖上，我们公司团建都需向团建用餐方索要一些实图，自己这里确认一遍，照图片上这样做会不会想发朋友圈。而味是为了员工的团建体验度，需要关注其他用户评论，餐厅菜品优劣势要清楚，公司大部分的。

2、玩什么：这个问题更简单，玩什么新颖呢？民心所向，这里可以提供几个我们这受欢迎程度比较高的团建玩乐类型。

游戏类：适合年轻人多的，对于游戏年轻人的凝聚力总是出奇的高，所以无论是真人版游戏还是坐在一起组队打游戏，在游戏开新的氛围中，年轻人心中想的是：公司团建竟然带我打游戏，好酷炫。

角色趴：老板要开明，在老板开朗且同意的情况下，和老板或者高管们角色置换，某大型互联网公司用过，反应效果奇佳。

综艺类：氛围通用，真人秀综艺总是团建游戏最通常的指向标，不断更新的综艺，已经帮你筛选了人民的喜好，这时候跟着玩同款，总是八九不离十。

3、去哪里：这个问题是最简单的！去哪里新颖呢，现在有个东西叫做“抖音”，如果附近有地方火了就去那，团建最重要的就是仪式感，跟上当下最大的展示平台的脚步，让你的员工有在你这工作的自豪感。

这样玩下来，你的员工回去是这样的：仪式感满满，自豪感满满，并且忙着炫耀他这次团建有多好玩，并期待下次团建。

标签：团建,盲目团建,新颖团建,公司团建

• 上一篇： 怎么让团建活动参与性更好
• 下一篇： 团建应该注意哪些问题，三点教你正确面对团建