无论你是在什么样的公司，都需要有一支强劲、敢打硬仗的高效团队。为了提高团队成员各方面的能力，避免不了团队建设的计划。员工培训至关重要的环节是成本，有效的培训依赖于大量的资金投入和各种资源支持。

为什么公司员工培训如此重要？

如果没有足够的培训，公司各团队无法发挥其真正的价值。公司任何一名员工都想在公司得到更好的提升和更多的机会。所以员工是直接影响公司效益的，尤其是新员工入职。通过实习期的员工78%能在工作中实现目标计划，而没有接受新员工入职培训的，很难达到想要的结果。

拥有高效的员工公司，将更高的提高客户满意度，创造更高的价值。通过员工培训、公司团建等软件训练可以减少优秀员工的流失。公司员工团建能提高员工的自信心、归属感，更能带来更多的创造力。

公司员工培训需要多少钱？

曾在2019年一份企业数据报告中显示，公司培训一名员工需要花费近2000元的费用。成本费用比较高，但是公司是不能忽视的一项开支。在如今公司发展中，优秀员工的培训能带来远远高于培训成本的费用。

如果公司没有有效地员工培训计划，是会降低公司的效率，达不到高层想要结果。而员工在培训中容易对公司产生负面的影响，从而流失。现如今需要达到员工培训的效果，就需要专业的团队，系统的规划，才能达到企业团建的效果。

公司员工培训是一项重要的投资，这份投资是能直接掌握在公司高层手上的。通过系统的团建培训，能提高公司的工作效率，提高客户满意度，还能提高公司的营业额及利润。为了公司能赚钱，就需要权衡团队建设的投入产出比，提高员工的积极性，就是为公司员工培训节省成本。

超七成公司团建人均预算超1000元

随着团建个性化需求的升级，企业团建的人均预算也呈现出上升的趋势。携程数据显示，7成以上的公司团建预算超过1000元/人。值得一提的是，15%的公司团建预算已超过2000元/人。越来越多的公司愿意为了提升团队凝聚力和员工满意度而增加团建旅游的开支。

随着企业越来越认识到团队管理的重要性，“团建”成为了公司内部活动的必备项目，每年要团建，每月要团建。

携程研究院行业分析师方泽茜认为，经过多年的市场培育，曾经满足年轻化、散客化用户需求的小众旅游项目，逐渐形成规模化发展趋势，并成为小团游市场的新宠。在疫情常态化背景下，细分旅游市场仍具有较大的深挖价值和市场潜力，或将为谋求转型的旅游业者带来发展的新机遇。

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