这个“越来越多的人”，以年轻人居多，主要原因分析以下几点：

1、团建占用周末时间

现在大部分公司团建活动都安排在周末，然后在团建的时候必须要严格的遵守时间，就跟上班是一样的。而且很多的年轻人也都觉得在团建的过程当中，还有一些老板总是会说工作上面的事情。所以年轻人觉得出来团建还不如在家休息。

2、团建活动体验不好

主要是许多公司喜欢将“狼性文化”带到公司团建活动中，本来团建就是员工出来休闲放松的，可以在团建活动中穿插一些素质拓展活动，锻炼员工的凝聚力，但是更多应该设置一些比较放松的项目，让员工将更多的时间花在放松上。

3、团建整体氛围不好

很多的年轻人在放假的时候，他们总是喜欢跟自己的朋友一起出去，他们也总是有自己的方法出去玩。如果说总是跟着公司的同事，或者是跟这公司的老板一起去玩的话，那么很多的年轻人也都是玩不开的。所以说在放假的时候还不如不去团建，我们自己玩自己的也是非常的舒服。

那么，团建搞还是要搞的，怎么搞？搞员工有兴趣且能达到领导想要的效果的团建这个才是应该研究的内容，尤其是要适合本团队的情况的团建。还得考虑一个老板的想法，老板花钱组织团建的目的，也得考虑到，那么我们同时总结一下老板组织团建的目的，团建最重要的是参与感，想让参与感达到最大关键是调动起年轻人的兴趣。

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