团建是什么意思（团建一般都去干嘛）团建全称团队建设，又称作Teambuilding，从国外传到国内来（毕竟人家现代经济的发展和企业现代化都跑在我们前面），国内也是最近几年才火起来的。简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同。

简单的说：团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作。

同时也满足员工被尊重，归属感，安全感，被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展，改善团队氛围有着非常积极的作用。

团建的五个维度通过前面详细的理论阐述，同时也经过了我们微纳团队专业的教练团队、策划团队全方面的综合考虑，最终对应地总结出团建的五个维度：

1、场景情景维度。

2、情感交流维度。

3、共同经历维度。

4、被满足维度。

5、活动价值维度。

团建的五个维度基本上涵盖了所有的团建形式、类型，团建的好坏，都可以从以上五个维度去评判。

当然我们也可以反过来去评估自己的团队，如五个维度里面的2、3、4维度。我们自己的团队好不好，缺失了什么，少了点什么，进而有针对性的去策划团建，组织团建。相信会取得意想不到的效果。

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