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最受欢迎的团建活动
聚餐在很多单位里，都是常见的团建活动，因为团队在经历了一番特别紧张和忙碌状态后，想要短暂放松一下，同时作为领导，也代替公司犒劳一下一段时间以来辛苦投入工作的员工，聚餐是一个特别好的团建活动。
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什么是团建？团建对企业有什么作用？
团建是在一种情境下，员工与员工、员工与领导之间能够更好的情感交流，带来不一样的体验，打破彼此之间的顾虑，从来达到在工作中更好的团队协作。同时满足员工被尊重、归属感、安全感、被爱等精神需求。
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为什么公司要团建？公司团建的目的和意义
如今的公司为什么要开展团建的工作，原因很简单就是打造一支强大的团队，肯吃苦，能打艰苦战斗的队伍。任何一家企业都需要通过硬件和软件全方位的打磨这样一支队伍，让员工有归属感、认知感、向心力，才能真正为公司带来核心价值。
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公司团建活动方案推荐
大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式，同时也是被吐槽得最多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
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该怎么选择适合的团建
团建活动可以说五花八门，琳琅满目。所谓的团队管理，每个公司的定义也完全不一样。因此让很多人，甚至是管理人员、老板对团建的理解产生偏差、混淆，加上企业经营状况的差异，所以对待团建的态度也非常不一样的。
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为什么大家越来越讨厌团建
现在大部分公司团建活动都安排在周末，然后在团建的时候必须要严格的遵守时间，就跟上班是一样的。而且很多的年轻人也都觉得在团建的过程当中，还有一些老板总是会说工作上面的事情。所以年轻人觉得出来团建还不如在家休息。
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管理层怎么理解团建，正确认识团建的价值
团队建设，从人力资源管理学科来说，其实是说的现代组织发展方法。在组织的变革和发展中，团建活动其实是一直存在的，是基于以人为中心的管理活动。传统的组织发展方法中，团建活动旨在化解和改变工作团队直接的态度
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如何正确理解团建
其实公司团建的形式非常多，总的来说团建的目的可以分为两大类：一是通过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活，调节工作压力。二是通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知，彼此赋能，提升团队合作精神与拼搏精神
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确定团建方向后要注意哪些问题
这种团建通常是把团建安排在拓展训练基地，通过组织各种团队完成拓展项目，达到预定的团队建设的目的。这种团建的最大优点是效果可观，形式规范，认同度高。毕竟那些拓展项目经过精心研究设计，实践验证通过，且过程规范
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怎样才能让员工不排斥团建
几乎每一个职场人都或多或少的接触过企业团建、素质拓展、旅游等，团建显然已经成为了职场生活不可分割的一部分。对于企业人事HR来说，如何（借助外部力量）组织一场让老板和同事都满意的团建，是一件相当艰难的事情。
